Hiển thị các bài đăng có nhãn ưu tiên. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn ưu tiên. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Hai, 9 tháng 1, 2017

Hà Nội muốn tránh ‘thảm họa’ phải có ưu tiên

>> Quyền được tôn trọng dù học “dốt”
>> Bà Thái Anh Văn: 'Đài Loan là một quốc gia độc lập'
>> Campuchia xây tháp đôi cao nhất Đông Nam Á
>> 'Về mà đại tu đi em ạ, chị nhìn còn thấy chối'
>> Hy hữu sự cố làm “lễ dâng hương cho học sinh giỏi"


Quốc Phong

VNN - Mặc dù việc giải bài toán quy hoạch sao cho cân bằng giữa nhu cầu phát triển và nguồn vốn luôn rất khó, nhưng chúng ta vẫn cần có các giải pháp được ưu tiên.

Mới đây, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải cho biết 5 năm trước, Hà Nội tăng trưởng kinh tế bình quân hơn 9,2%, nhưng đầu tư vào hạ tầng chỉ 4%, di dân tự do trung bình 1,4%. Năm 2016 di dân tăng lên 1,9%. Lo lắng quá tải, ông Hải chia sẻ, thành phố đã nhìn thấy trước "thảm họa" nhưng không có cách nào thoát nếu thiếu tiền đầu tư.

Thứ Tư, 12 tháng 8, 2015

Nên bỏ chế độ cộng điểm ưu tiên trong tuyển sinh đại học

>> Cởi phí cho gà
>> Đàm phán nhanh không phải là thứ ăn nhanh
>> “Việt Nam là mô hình kỳ lạ nhất thế giới: Nước… không chịu phát triển!”
>> Lộ ê kíp “ăn bẩn” tiền của công nhân
>> Bảy năm ở Nhật, tôi chưa từng gặp ‘bún mắng, cháo chửi’


Chung Nguyên

TNO - Dễ dãi trong đầu vào theo kiểu ban phát điểm là chúng ta đang xẻo thịt đem bán rẻ nguồn nhân lực cho tương lai. Tôi cho rằng đã đến lúc chấm dứt chính sách cộng điểm ưu tiên trong tuyển sinh đại học.

Khi bạn bắt gặp những con đường nhựa gập ghềnh sống trâu hay những cây cầu dặt dẹo, thì có khả năng kiến trúc sư thiết kế hoặc kỹ sư chỉ đạo thi công nó đã từng được vinh dự vào đại học với dăm điểm cộng ưu tiên đánh bật những đồng môn phố thị không may mắn sinh ra trong gia đình "không hoàn cảnh".

Thứ Tư, 11 tháng 9, 2013

Tuyển dụng ưu tiên ngoại hình, Mít-Tờ-Đỗ chạnh lòng

>> Công ty quản lý quỹ gặp “bão”
>> Thoái vốn ngoài ngành: càng thoái càng tắc!
>> Cổ đông lớn nhất FPT thoái sạch vốn trong giao dịch 1.300 tỷ



Mít-Tờ-Đỗ: "Các thông báo tuyển dụng vẫn còn nhan nhản các loại phân biệt đối xử khác như: ưu tiên ngoại hình, ưu tiên cho người có hộ khẩu, chỉ tuyển trong độ tuổi nào đó, ưu tiên nam..."
----------
Lập luận của bác Xê Nho Nvp chỉ nên áp dụng trong tuyển dụng, không áp dụng trong tuyển vợ, người iu!


Xê Nho Nvp:
Thấy nhiều báo đưa tin có ngân hàng ra thông báo tuyển dụng nhân viên mà nhấn mạnh yêu cầu: nam phải cao từ 1m65 trở lên và nữ từ 1m58 trở lên như thể đó là quyền của doanh nghiệp, muốn đưa ra điều kiện tuyển dụng như thế nào thì cứ nêu.