Hiển thị các bài đăng có nhãn Công tác nhân sự. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn Công tác nhân sự. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Ba, 12 tháng 12, 2017

Cái gì Dân muốn thì Trời cũng phải thuận theo

>> Nữ giám đốc ngân hàng tham ô 2.600 lượng vàng bị đề nghị tử hình
>> Khi dân nghi ngờ chính “ý kiến nhân dân”
>> Khi sự dã man đội lốt “giáo dục” con trẻ!
>> Nguyên Bộ trưởng Giàng Seo Phử qua đời ở tuổi 67
>> Vinh quang và cay đắng của diễn viên có khuôn mặt “đểu cáng”


XUÂN DƯƠNG

(GDVN) - Có thể hiểu trong ý kiến của Tổng Bí thư bao hàm hai ý: Quy trình được sử dụng để “hợp thức hóa cái sai” hoặc quy trình đúng nhưng cán bộ làm sai.

Có hiện tượng, có cán bộ, công chức - trong đó có cả cán bộ trung cao cấp - luôn xem quy trình là lá bùa hộ mệnh để biện minh cho một vài việc làm của mình, dù có bị ý kiến không đồng tình.

Chủ Nhật, 8 tháng 10, 2017

Hai kì hội nghị, một sự thất bại

>> Vì sao phụ nữ Pháp luôn toát lên vẻ cuốn hút và tao nhã?
>> Mong ông Nguyễn Xuân Anh ‘thành người đảng viên tốt’
>> Ông Trương Quang Nghĩa 'am hiểu tình hình và đội ngũ cán bộ Đà Nẵng'
>> Cách chức Bí thư Xuân Anh: Bài học điển hình khi đề bạt cán bộ trẻ
>> Đề nghị bãi nhiệm đại biểu Quốc hội với bà Phan Thị Mỹ Thanh


FB Bạch Hoàn

Người lên ngựa, kẻ chia bào. Người về đỉnh cao, người chìm vực sâu. Từ sau Đại hội 12 đến nay, nhân sự cấp cao trong bộ máy chính quyền và hàng ngũ lãnh đạo cốt cán của Đảng đã có nhiều thay đổi và nhiều khả năng sẽ còn tiếp tục trong thời gian tới.

Nếu nhìn dưới góc độ của những người đang làm công tác chỉnh đốn đội ngũ cán bộ, công tác đấu tranh chống tiêu cực, chống quan liêu cửa quyền, chống tham nhũng lãng phí... thì có thể coi những thay đổi về nhân sự được quyết định tại Hội nghị Trung ương 5 vừa qua và Trung ương 6 đang diễn ra là một thành tích. Những sự thay đổi về mặt nhân sự ấy mang lại xúc cảm hoan hỉ cho một bộ phận lớn người dân. Họ hào hứng với việc đốt cháy cả củi tươi và bấu víu chút niềm tin mỏng manh còn lại vào chiến dịch nhóm lò.

Thứ Hai, 14 tháng 8, 2017

Thách thức tuyển dụng thời công nghệ 4.0

>> Tuyệt chiêu bổ mít không lo nhựa ra tay
>> Mai Khôi 'vẫn tiếp tục hát cho quyền tự do biểu đạt'
>> Tất cả tài sản nhà Giám đốc Sở TN-MT Yên Bái đứng tên vợ
>> Cán bộ TAND huyện bị bắt quả tang nhận tiền “chạy án”
>> Điều chuyển cán bộ phường Văn Miếu làm khó dân khi cấp chứng tử


Vũ Tuấn Anh

(TBKTSG) - Anh Nam, chuyên viên tuyển dụng của một công ty phần mềm, vẫn thường xuyên theo dõi tài khoản Facebook của các ứng viên. Không chỉ là theo dõi trang cá nhân, anh còn quan tâm một số nhóm trên Facebook, nơi mà cả anh và ứng viên đều là thành viên, và vào LinkedIn để xem lịch sử công tác và thành tích của họ. Anh Nam chia sẻ: “Cách nay mấy năm, chỉ qua e-mail và điện thoại, việc tìm hiểu ứng viên rất khó khăn. Bây giờ thì công việc đã dễ dàng hơn khi có thể xem tài khoản mạng xã hội và những giao tiếp của ứng viên trên mạng”. Đây là một khía cạnh điển hình của công việc tuyển dụng trong thời đại công nghệ 4.0. Khi công nghệ hiện diện ngày càng nhiều trong đời sống và chi phí sở hữu công nghệ ngày càng rẻ, mọi lĩnh vực đều bị ảnh hưởng sâu sắc. Quản trị nhân sự nói chung và tuyển dụng nói riêng cũng không thể tránh khỏi những tác động.

Đào tạo để làm việc

>> Luận về cuộc chơi và cây đời
>> Triều Tiên thực sự muốn gì khi dọa tấn công Mỹ?
>> Mỹ-Triều Tiên “khẩu chiến”, thế giới mất 1.000 tỷ USD
>> Mở đến 42 tài khoản để thao túng cổ phiếu công ty HAGL Agrico
>> Đánh thuế căn nhà thứ 2: Chưa dễ ngăn chặn được đầu cơ bất động sản


Đặng Quỳnh Giang

(TBKTSG) - Hồi là sinh viên mới ra trường, tôi mất vài tháng gặp khó khăn trong tìm việc. Đó là khoảng thời gian đáng sợ và ám ảnh tôi đến tận bây giờ. Khi đó, tôi “rải” hồ sơ tham gia phỏng vấn nhiều nơi, nhưng chẳng mấy công ty đồng ý nhận. Sau này đi làm, có kinh nghiệm và được làm công tác nhân sự, tôi hiểu lý do đã khiến mình thất bại.

Những ngày xin việc...

Thứ Bảy, 16 tháng 4, 2016

Công tác nhân sự, không thể “bó đũa chọn cột cờ”

>> Chuyện ít biết về “ông nội” Vua Hùng
>> Minh Béo không nhận tội trong ngày đầu tiên ra tòa
>> Nhà báo Trần Đăng Tuấn nói về việc bị loại: Tôi hiểu họ khó hơn tôi
>> Cái nắm tay hay cú đá đó không phải là để dành cho dân!
>> Thượng nghị sĩ gốc Việt đề nghị sửa đổi luật từ vụ Minh Béo


XUÂN DƯƠNG

(GDVN) - Không thể có một bộ tham mưu giỏi nếu nhiều người được chọn không giỏi. Nói cách khác, liên quan đến vận mệnh quốc gia, dân tộc, không thể “bó đũa chọn cột cờ”

Chiều 7/5/2015, tại Thủ đô Hà Nội, phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 11, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 11, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã đề cập nhiều vấn đề quan trọng liên quan đến công tác tổ chức, các vấn đề kinh tế xã hội và vai trò lãnh đạo của Đảng thời kỳ mới.