Hiển thị các bài đăng có nhãn tuyển dụng. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn tuyển dụng. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Ba, 6 tháng 2, 2018

Chân dung Hiệu trưởng tương lai qua phác thảo của Bộ Giáo dục

>> Đấm vào mặt nhân dân
>> Đâu là vực thẳm của xã hội?
>> Hết miễn học phí, Sư phạm càng… “ế”
>> Chủ tịch Đà Nẵng nói về việc rà soát tài sản của Vũ “nhôm”
>> Vũ Đình Duy mắc “bệnh nan y” gì mà vẫn chưa thấy quay về?


BÍCH NGỌC

(GDVN) - Dự thảo Thông tư quy định chuẩn hiệu trưởng trường phổ thông gồm 5 tiêu chuẩn và 21 tiêu chí quy định về chuẩn hiệu trưởng trường phổ thông.

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Dự thảo Thông tư chuẩn hiệu trưởng phổ thông để xin ý kiến các thầy cô giáo và toàn thể xã hội.

Đây là một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn để hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phổ thông tự đánh giá, tự phấn đấu, học tập nâng cao phẩm chất, năng lực…

Thứ Hai, 14 tháng 8, 2017

Thách thức tuyển dụng thời công nghệ 4.0

>> Tuyệt chiêu bổ mít không lo nhựa ra tay
>> Mai Khôi 'vẫn tiếp tục hát cho quyền tự do biểu đạt'
>> Tất cả tài sản nhà Giám đốc Sở TN-MT Yên Bái đứng tên vợ
>> Cán bộ TAND huyện bị bắt quả tang nhận tiền “chạy án”
>> Điều chuyển cán bộ phường Văn Miếu làm khó dân khi cấp chứng tử


Vũ Tuấn Anh

(TBKTSG) - Anh Nam, chuyên viên tuyển dụng của một công ty phần mềm, vẫn thường xuyên theo dõi tài khoản Facebook của các ứng viên. Không chỉ là theo dõi trang cá nhân, anh còn quan tâm một số nhóm trên Facebook, nơi mà cả anh và ứng viên đều là thành viên, và vào LinkedIn để xem lịch sử công tác và thành tích của họ. Anh Nam chia sẻ: “Cách nay mấy năm, chỉ qua e-mail và điện thoại, việc tìm hiểu ứng viên rất khó khăn. Bây giờ thì công việc đã dễ dàng hơn khi có thể xem tài khoản mạng xã hội và những giao tiếp của ứng viên trên mạng”. Đây là một khía cạnh điển hình của công việc tuyển dụng trong thời đại công nghệ 4.0. Khi công nghệ hiện diện ngày càng nhiều trong đời sống và chi phí sở hữu công nghệ ngày càng rẻ, mọi lĩnh vực đều bị ảnh hưởng sâu sắc. Quản trị nhân sự nói chung và tuyển dụng nói riêng cũng không thể tránh khỏi những tác động.

Thứ Sáu, 26 tháng 5, 2017

Đó cũng là một thứ “tặc”

>> Người làng Vân tìm về chốn cũ mưu sinh
>> Ủy ban của Quốc hội vào cuộc vụ quy hoạch Sơn Trà
>> Điều chỉnh quy hoạch Sơn Trà: Tổng cục khẳng định lại
>> Bầu Đức bán máy bay riêng giá bao nhiêu?
>> Người đứng sau khối tài sản triệu đô của Lý Nhã Kỳ


ANH ĐÀO

LĐO - Báo cáo kiến nghị cử tri vừa được trình trước Quốc hội phiên khai mạc sáng qua có nói đến những bức xúc kiến nghị của cử tri trước tình trạng phá rừng bừa bãi, khai thác cát trái phép diễn ra ở không ít các địa phương. Nhưng rõ ràng là không chỉ có lâm tặc, không chỉ có cát tặc đang lộng hành.

Bởi bức xúc hơn cả là những yêu cầu chính đáng, những kiến nghị thực tế, đề nghị Chính phủ chỉ đạo quyết liệt hơn trong việc tinh giản biên chế, chấn chỉnh, thực hiện nghiêm túc việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ.

Thứ Tư, 8 tháng 3, 2017

Quan lộ thần tốc của ‘hot girl’ xứ Thanh: Thái độ im lặng của cơ quan chức năng tỉnh

>> Khi tội ác nhân danh tình yêu
>> Bí thư Thanh Hóa Trịnh Văn Chiến đang ‘lâm nguy’?
>> Trầm Bê và số phận Nguyễn Văn Bình
>> Đà Nẵng cấm Grab: Người dân cần được sử dụng dịch vụ tiện ích nhất
>> Thanh Hóa thông tin vụ bổ nhiệm "thần tốc" bà Trần Vũ Quỳnh Anh


Thái Sơn - Hoàng Hà

TNO - Từ khoảng tháng 9.2016, sau khi bị dư luận đồn đoán ầm ĩ trên mạng xã hội thì bà Trưởng phòng Quỳnh Anh đột nhiên “biến mất”, cùng với việc tuyển dụng, bổ nhiệm bất thường đối với bà này đã khiến Thanh Niên tiếp tục tìm hiểu vấn đề.

Để làm rõ việc thăng tiến bất thường của bà Trần Vũ Quỳnh Anh, phóng viên (PV) Thanh Niên đã liên hệ làm việc với các sở Xây dựng và Nội vụ tỉnh Thanh Hóa để làm rõ quá trình tuyển dụng, bổ nhiệm đối với bà này. Tuy nhiên, từ lãnh đạo cho đến nhân viên của cả 2 sở này đều né tránh.

Thứ Tư, 29 tháng 7, 2015

Gần 178.000 thạc sỹ, cử nhân thất nghiệp: Tại bản thân chứ tại ai

>> Em hãy đọc sách đi để cuộc đời thay đổi!
>> Con gái Bí thư Thành ủy Đà Nẵng trả lại 'đất vàng'
>> “Cha à, Cha nhớ đoạn Psalm 129 trong Kinh Thánh chứ?”
>> Google xóa tên TQ khỏi bãi cạn tranh chấp với Philippines
>> Chống tham nhũng, ‘bán’ quan ở TQ và bài học kinh nghiệm cho VN


Nguyễn Minh Ngọc 
Giám Đốc Gemslight Company Ltd

Người Đưa Tin - Tôi xin lỗi các ông bà đang thất nghiệp và cầm cái tấm bằng thạc sỹ, cử nhân. Tốt nhất hãy xem lại bản thân. Đừng có mà đổ tại xã hội, đổ tại nền giáo dục, đổ tại xuất thân nghèo khó.

Tôi nói thẳng ra như sau: nền giáo dục mà kém thì đầu ra sẽ phải thất nghiệp hết chứ không thể chỉ riêng ông bà. Đừng có nghĩ người khác may mắn với quan hệ này nọ. Bao con người đi lên từ bàn tay trắng, họ không phải siêu nhân mà họ chỉ cần siêng năng và chẳng quản ngại khó khăn và nỗ lực cung đi giá trị.

Chủ Nhật, 5 tháng 7, 2015

Hộ khẩu và chính sách nhân tài

>> Thu hồi đất rừng cấp cho tướng Thạch trên núi Hải Vân
>> 13 tướng Việt Nam thăm Trung Quốc
>> Phùng Quang Thanh sang Pháp trị bệnh phổi: Dự kiến về nước trước 9.7
>> Khuyến khích đi thụt lùi
>> 4 đời vợ, "Vua nhạc sến" Việt đang sống cô độc, bệnh tật


Đồng Nhân

TNO - Để đáp ứng nhu cầu tuyển người có năng lực vào làm việc tại các cơ quan nhà nước, TP.HCM vừa tuyên bố bỏ điều kiện hộ khẩu thường trú khi dự tuyển công chức, viên chức thành phố. Đây là một thông tin đáng mừng. Mừng vì cuối cùng, “chủ nghĩa hộ khẩu” đã không còn là rào cản, cản trở một nơi năng động như TP.HCM tuyển dụng nhân tài; mừng vì sẽ có nhiều người hơn có cơ hội trở thành viên chức, công chức TP mang tên Bác.

Tuy vậy, hiện nay vẫn còn rất nhiều tỉnh, thành phố (trong đó có thủ đô Hà Nội) đặt điều kiện “hộ khẩu” khi tuyển dụng công chức, viên chức, trong khi luật Cán bộ, công chức (năm 2008), luật Viên chức (năm 2011) và các văn bản dưới luật không có quy định nào bắt buộc những người được tuyển làm viên chức, công chức phải có hộ khẩu tại địa phương đó.

Thứ Bảy, 7 tháng 3, 2015

'Cướp có văn hóa' và 'tham có… văn hóa'

>> Lễ hội tắm khỏa thân tập thể ở Sydney
>> Gỡ rào cản 'thói trịch thượng, cửa quyền'
>> Thủ tướng: Lễ hội nào lạc hậu, mê tín, tiêu cực thì bỏ
>> Giáo hội và Phật tử cử hành tang lễ Hòa thượng Thích Như Đạt
>> Xây dựng nghĩa trang công viên lớn nhất Đông Nam Á tại Vĩnh Phúc


Kỳ Duyên

VNN - Chúng ta ồn ào về sự cướp có văn hóa của các lễ hội vinh danh và tưởng niệm quá khứ, nhưng thực ra, cả Thánh thần, và  nước Việt đều đang nửa cười nửa mếu vì lòng tham có văn hóa của người Việt hiện đại.

Mùa xuân là mùa của lễ hội. Và vì vậy đến thời điểm này, lễ hội vẫn cứ cờ quạt, kèn trống tưng bừng trên các… trang báo. Có điều, khi sự phẫn nộ bất bình về các hủ tục nhân danh lễ hội văn hóa như chém lợn (Bắc Ninh), đập đầu trâu đến chết (Phú Thọ) vừa lắng xuống, thì bỗng nổi lên một phát ngôn ấn tượng, khiến dư  luận XH được dịp Mua vui cũng được một vài trống canh (Nguyễn Du)

“Cướp có văn hóa”

Thứ Năm, 27 tháng 11, 2014

'Học xong thế nào bố chẳng xin việc cho'

>> Đếch hiểu.
>> 11 năm thu tiền người buôn bán vỉa hè
>> Ngân sách và ý nguyện người dân
>> Có một giới siêu giàu khác
>> Dự án Hải Vân: Tỉnh Thừa Thiên Huế hay khu tự trị?


Nguyễn Anh Thi

VNN - Cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp nếu muốn đi làm công nhân cũng chưa chắc đã "đắt", bởi nhà tuyển dụng sẽ nghi ngại nhiều thứ.

"Cất bằng đại học làm công nhân cũng là việc làm" - nhận định này của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền khi trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội ngày 19/11 nhận được nhiều ý kiến khác nhau. Nhất là khi lượng người có bằng cử nhân trở lên vừa ra trường mà thất nghiệp ở VN, theo con số gần đây, đã lên tới 162.000.

Thứ Tư, 26 tháng 11, 2014

40% nhân viên không lưu thiếu chuẩn và những vụ lừa chạy việc sân bay

>> Hai mươi phát ngôn “bả đậu” của giới lãnh đạo Việt Nam
>> Hạ cánh… không an toàn
>> Ông Trần Văn Truyền thực sự có bao nhiêu căn nhà?
>> ĐBQH đánh giá kết luận thu hồi nhà, đất của ông Trần Văn Truyền
>> ‘Sai phạm của ông Trần Văn Truyền ảnh hưởng đến uy tín của Đảng, Nhà nước’


An Khương (tổng hợp)

(PLO) – Từ những sự cố hi hữu đến… rợn tóc gáy xảy ra ở các sân bay quốc tế của Việt Nam gần đây, người ta hãi hùng trước thông tin có đến 40% nhân viên kiểm soát không lưu có năng lực làm việc trung bình, yếu.

Chỉ trong vòng 3 tuần (từ 29-10 – 20-11), ngành hàng không đã để xảy ra liên tiếp hai sự cố đặc biệt nghiêm trọng, uy hiếp trực tiếp đến an toàn hoạt động bay. Một là vụ suýt “chạm trán” giữa một máy bay quân sự và một máy bay dân sự trên bầu trời sân bay quốc tế Tân Sơn Nhất (TP.HCM) hôm 29-10 và vụ toàn bộ sân bay này tê liệt hơn một tiếng đồng hồ do… mất điện.

Sự cố lớn phơi bày sự thật đáng sợ

Thứ Hai, 17 tháng 11, 2014

Kiểm soát viên không lưu: Chất lượng kém vì “toàn con cháu”

>> Chờ gì từ phiếu tín nhiệm
>> Alan Phan mua bằng tiến sĩ?
>> Ông Obama đe dọa Nga sẽ bị cô lập hơn nữa vì tình hình ở Ukraina
>> Ái nữ tập đoàn nghìn tỷ ăn tối cùng David Beckham
>> Cô chủ 8X của tòa nhà châu Âu đẹp nhất Sài Gòn


Ngân Tuyền

ANTĐ - Trong khi ngành hàng không đang được phát triển mạnh thì trình độ và năng lực, kinh nghiệm của đội ngũ kiểm soát viên không lưu (KSVKL) lại chưa theo kịp, bởi công tác đào tạo nhân lực không được quan tâm. Nếu không kịp thời nâng cao năng lực điều hành bay của KSVKL thì những sự cố về mất an toàn bay là hoàn toàn có thể xảy ra.

Tay nghề trung bình, yếu chiếm 40%

Tổng Giám đốc Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM), ông Đinh Việt Thắng đánh giá, hệ thống cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay của Tổng công ty về cơ bản vẫn giữ mô hình tổ chức của những năm cuối thập niên 1990, chưa có sự thay đổi để tiếp cận trình độ tiên tiến trên thế giới. Đáng chú ý còn nhiều bất cập về nguồn nhân lực bao gồm cả về số lượng, cơ cấu, chất lượng, tính tổ chức kỷ luật và chuyên nghiệp. Đặc biệt khối không lưu có tỷ lệ tay nghề trung bình và yếu chiếm khoảng 40%. Nhận thức trách nhiệm nghề nghiệp của một bộ phận KSVKL còn hạn chế, chưa thấy hết được tầm quan trọng, sự sống còn của đơn vị trong việc đảm bảo an toàn dẫn đến chủ quan, phân tán khi làm nhiệm vụ. 

Thứ Hai, 3 tháng 11, 2014

Tái cơ cấu chính các ông đi!

>> Cổ phiếu và lịch sử
>> Cái giá của các Viện Khổng Tử
>> Chiếc iPhone 6 và Phật giáo Việt Nam
>> Ngây ngô quá đỗi ngây ngô
>> Ông bí thư cứu hai di sản văn hóa thế giới


Lê Thanh Phong

LĐO - “Trước khi đi họp Quốc hội, có một lãnh đạo doanh nghiệp nói với tôi thế này: Các ông đặt vấn đề tái cơ cấu doanh nghiệp nhưng không thấy ai đặt vấn đề tái cơ cấu tổ chức bộ máy và tái cơ cấu chính các ông” - đại biểu Nguyễn Văn Hiến đã phát biểu như vậy tại buổi thảo luận về việc thực hiện tái cơ cấu nền kinh tế trong lĩnh vực đầu tư công, doanh nghiệp nhà nước và hệ thống ngân hàng, diễn ra ngày 1.11.

Quá hay, quá đúng và quá thẳng thắn.

Bấy lâu nay, chuyện tái cơ cấu nền kinh tế được bàn đã nhiều, nhưng chưa ai đặt vấn đề muốn tái cấu trúc cái gì thì trước hết là tái cấu trúc con người, bộ máy lãnh đạo. Chỉ có người giỏi, người tài, người đức lãnh đạo thì mới có sự thay đổi. Còn dù đặt ra mô hình, chiến lược hay ho mấy đi nữa, mà những người lãnh đạo trực tiếp vẫn như cũ thì sẽ không hiệu quả.

Thứ Năm, 21 tháng 8, 2014

Thì ra chỉ là một trò đùa

>> Triều Tiên đổ quân lên biên giới, sẵn sàng "đối phó với Trung Quốc"
>> Thế giới ngầm sau vụ án động trời “nhân bản kết quả xét nghiệm”
>> Cử nhân, thạc sỹ thất nghiệp, không việc gì phải hốt hoảng
>> Trung Quốc nới rộng chiến dịch chống tham nhũng
>> 'Không chấp nhận một thứ hòa bình thỏa hiệp, áp đặt!'


Đào Tuấn

LĐO - Cô cử nhân thương mại khóc hết nước mắt sau 2 tháng ăn nhờ ở đậu xin việc vào Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội) và bị loại từ "vòng gửi xe", chỉ vì cái tội “đã tốt nghiệp ĐH”. Cậu cử nhân trong buổi tuyển dụng ở Khu công nghiệp Hoàng Long (Thanh Hóa) được yêu cầu “ngửa tay lên” và sau đó lủi thủi ra về, chỉ vì “không có chai tay”.

Nhưng đó không phải là những câu chuyện cá biệt khi các cử nhân đành chấp nhận "khoác áo" làm thợ. Với 200 triệu đồng cho một “suất đầu tư” để có tấm bằng ĐH, thì rõ ràng, hơn 170.000 ông bà cử đang thất nghiệp là một lẽ chua chát của nạn lãng phí chất xám, lãng phí của cải xã hội, nguồn nhân lực và lãng phí cả những ước mơ, những niềm hy vọng nữa.

Thứ Sáu, 15 tháng 8, 2014

Khéo sếp tập đoàn quốc tế cũng xin làm... công chức

>> Muốn kinh doanh nên tránh xa giáo dục
>> Bị công an tóm vì lỡ "chém gió" trên facebook
>> Rúng động Đà Nẵng: Phu vàng trúng vàng ròng 16kg
>> VN đang bỏ sót công trình "tầm cỡ quốc tế"?
>> Muốn kinh doanh nên tránh xa giáo dục


Nguyễn Công Thảo

VNN - Cứ đà này, biết đâu một ngày gần đây, lãnh đạo các tập đoàn quốc tế, các doanh nghiệp tư nhân chả lại rẽ ngang, nộp đơn xin làm việc tại các cơ quan nhà nước.

Gần đây, có không ít quan ngại chính sách bất cập về tiền lương, môi trường làm việc từ khối cơ quan nhà nước có thể gián tiếp dẫn đến nạn chảy máu chất xám. Ấy là việc họ e sợ nhân tài xứ ta sẽ đổ xô tìm kiếm cơ hội tại các tổ chức quốc tế, phi chính phủ, các doanh nghiệp nước ngoài hay chí ít cũng là các doanh nghiệp tư nhân có "máu mặt" trong nước. Thực tế cho thấy có khi những lo lắng như thế này đã "bé cái lầm".

Thứ Hai, 11 tháng 8, 2014

Cuộc thi “thoảng mùi o bế cháu con”?!

>> Người Việt đang rất xấu
>> Việt - Trung cần 'kiểm soát bất đồng'
>> Để tiền dành dụm tại cơ quan, Giám đốc sở mất 1,6 tỷ
>> Tài chính 24h: Úc tuyên bố cấm công khai thông tin về vụ tiền polymer
>> TS Nguyễn Sĩ Dũng: Cấm xe máy là cần thiết và rất phù hợp


Bùi Hoàng Tám

(Dân trí) - Không thể để những người thực sự có năng lực làm “quân xanh” và mãi mãi “chầu rìa” để rồi sau mỗi cuộc thi tuyển, đội quân 30% “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về”, “có cũng được mà không cũng được” lại thêm phần đông đảo. Không thể chấp nhận một cuộc thi tuyển “thoảng mùi tiền” và “mùi o bế cháu con”…

Vụ lộ đề thi nghiêm trọng tại Cục quản lý Thị trường, Bộ Công thương sau 9 tháng trì hoãn, đã có kết quả… không bất ngờ và như được biết “đáp án” trước. Đó là chỉ có hai cán bộ cấp phòng bị kỉ luật và 3 thí sinh bị hủy kết quả.

Thứ Năm, 10 tháng 7, 2014

Vô lý ầm ầm!

>> Bệnh viện quá tải vì cá độ bóng đá
>> Đại gia đất Bắc âm thầm dựng nhà gỗ chơi riêng
>> Thủ tướng yêu cầu đưa cán bộ thuế nhũng nhiễu ra khỏi ngành
>> Bật mí cuộc đối đáp giữa TBT Nguyễn Phú Trọng và Hồ Cẩm Đào năm 2011
>> Chủ tịch EVN Hà Nội: “Trèo cột ghi số, sai sót là đương nhiên!”


ĐẶNG PHƯƠNG

TT - Ngỡ ngàng là điều ai cũng bày tỏ khi hay tin UBND tỉnh Trà Vinh có công văn chấp nhận cho Công ty China Chengda Engineering (TQ) được tuyển trên 2.100 lao động nước ngoài (quốc tịch TQ) làm việc tại công trình Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3 (tỉnh Trà Vinh).

Lý do phải tuyển lao động người Trung Quốc: vì không tuyển được lao động Việt Nam.

Thứ Ba, 29 tháng 4, 2014

Tôi đã từ chối công ty tuyển dụng!

>> Quá nhiều vấn đề trong bản án
>> VKS tỉnh Phú Yên kháng nghị hủy án vụ 5 công an đánh chết người (hoan hô???)
>> 'Là người đứng đầu Chính phủ, tôi xin lỗi nhân dân'
>> Bắt nhóm tội phạm Trung Quốc vào Việt Nam sản xuất thẻ tín dụng giả
>> Tiệm vàng Hoàng Mai nhận lại 14.000 USD bị Công an quận Bình Thạnh niêm phong
>> CA Bình Thạnh phải trả số ngoại tệ tạm giữ cho Hoàng Mai


THẢO NGHI

TTO - Một cô gái trẻ đang tìm thêm công việc viết lách nhưng thẳng thừng từ chối yêu cầu phỏng vấn của một công ty truyền thông vì cảm thấy không được tôn trọng đúng mực.

Dưới đây là câu chuyện của một cô gái trẻ sau khi cô nhận email phản hồi mà theo cô khẳng định là “mắc lỗi chính tả, câu cú loạn xạ, và thậm chí gọi sai tên cô”.

"Tôi xin phép chia sẻ câu chuyện về “văn hóa email” mà bản thân tôi là người trong cuộc. Câu chuyện xoay quanh những câu chữ, sự tôn trọng tối thiểu, thái độ xử lý thông tin và qua đó nhận ra một số nhà tuyển dụng xem người khác như kiểu “ba đồng một mớ nhân viên”.

Thứ Năm, 27 tháng 2, 2014

Bằng giả chỉ lọt được vào... cơ quan nhà nước

>> Tham nhũng chính sách (900 tỉ đồng đó, ai được hưởng? Nhìn rộng ra thì số tiền khổng lồ từ không biết bao nhiêu mét vuông chung cư trên cả nước mà người dân chịu thiệt đó rơi vào túi ai?)
>> Lễ tang cấp cao cho ông Phạm Quý Ngọ
>> Nguyên nhân thảm họa cầu treo tại Lai Châu: Do một con ốc?
>> Mĩ không có giải đáp cho sách lược “tằm ăn dâu” của Trung Quốc
>> Vì sao 'dân ta không được học sử ta'?


Phương Thủy

Lao Động - Đó là ý kiến của Bộ trưởng Bộ GDĐT Phạm Vũ Luận tại phiên họp ngày 25.2 của Hội đồng Quốc gia về giáo dục và phát triển nhân lực giai đoạn 2011 - 2015, dưới sự chủ trì của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng.


Bộ trưởng Bộ GDĐT đề nghị Bộ Nội vụ cần nhanh chóng có đề án đổi mới tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức. “Thực tế những người có bằng giả, hay bằng thật nhưng chất lượng giả chỉ có thể "chui" vào hệ thống công chức nhà nước, chứ không thể vào được các doanh nghiệp tư nhân” - Bộ trưởng Phạm Vũ Luận nhấn mạnh.

Thứ Tư, 4 tháng 12, 2013

Khoe khoang hay dè bỉu không quan trọng...

>> Tìm xác nạn nhân vụ Cát Tường bằng địa bức xạ
>> Nghệ thuật từ những câu nói nổi tiếng của nhà văn
>> Ảnh khỏa thân: Làm nghệ thuật như đi ăn trộm!
>>>>> Kiều hối đem về 11 tỉ USD (cùng cười như Nghé!)
>> Bitcoin: Ảo hay thật?


Theo tôi, chúng ta nên thừa nhận, thậm chí có thể tự hào về kết quả cuộc thi khảo sát PISA vừa được công bố trong đó học sinh Việt Nam được xếp hạng cao, cao hơn hẳn các nước phát triển như Anh, Mỹ… (Về toán Việt Nam xếp thứ 17; về khoa học, xếp thứ 8 và về đọc hiểu xếp thứ 19). Sở dĩ nói như thế vì có nhiều bạn băn khoăn, so với sự yếu kém của nền giáo dục Việt Nam mà ai cũng thấy, liệu kết quả đó có chính xác không, có khách quan không. 

Không như nhiều bạn lo ngại Việt Nam không chỉ chọn học sinh giỏi như từ trường Amsterdam Hà Nội hay Lê Hồng Phong, TPHCM để thi. Kỳ thi này được tổ chức vào ngày 12-4-2012 với 5.100 học sinh từ 162 trường thuộc 59 tỉnh, thành phố tham gia. Tức học sinh được chọn ngẫu nhiên chứ không phải chỉ chọn học sinh giỏi. Riêng về việc dịch đề thi hay cách chấm bài thi (có khách quan không) thì tôi chưa có thông tin. (Mới có những thông tin cho thấy Việt Nam chuẩn bị cho học sinh dự thi khá kỹ, có tổ chức ôn luyện, giải đề thi thử nữa).

Thứ Tư, 11 tháng 9, 2013

Tuyển dụng ưu tiên ngoại hình, Mít-Tờ-Đỗ chạnh lòng

>> Công ty quản lý quỹ gặp “bão”
>> Thoái vốn ngoài ngành: càng thoái càng tắc!
>> Cổ đông lớn nhất FPT thoái sạch vốn trong giao dịch 1.300 tỷ



Mít-Tờ-Đỗ: "Các thông báo tuyển dụng vẫn còn nhan nhản các loại phân biệt đối xử khác như: ưu tiên ngoại hình, ưu tiên cho người có hộ khẩu, chỉ tuyển trong độ tuổi nào đó, ưu tiên nam..."
----------
Lập luận của bác Xê Nho Nvp chỉ nên áp dụng trong tuyển dụng, không áp dụng trong tuyển vợ, người iu!


Xê Nho Nvp:
Thấy nhiều báo đưa tin có ngân hàng ra thông báo tuyển dụng nhân viên mà nhấn mạnh yêu cầu: nam phải cao từ 1m65 trở lên và nữ từ 1m58 trở lên như thể đó là quyền của doanh nghiệp, muốn đưa ra điều kiện tuyển dụng như thế nào thì cứ nêu.

Chủ Nhật, 30 tháng 6, 2013

"Nhất thân, nhì quen, tam quyền, tứ chế"

>> Luật Đất đai mới: Ai lợi, ai thiệt?
>> Chờ “ông cấp nước”
>> Lúng túng “giải ngân” nhà ở xã hội
>> Cảnh báo việc mạo danh cán bộ Bộ GD-ĐT để bán sách


(Kienthuc.net.vn) -  47% người dân bảo tuyển người vào cơ quan nhà nước là do thân quen. Con số này có lẽ vẫn còn khiêm tốn so với thực tế.

Trước đây, thời kỳ bao cấp đã có câu "Nhất thân, nhì quen, tam quyền, tứ chế". Câu nói này ngày nay vẫn không cũ. Một người muốn được tuyển vào cơ quan nhà nước sẽ có nhiều cách để làm quen với lãnh đạo (có thể bắc cầu từ người này sang người khác để làm quen...). Từ quen đến thân thì việc tuyển dụng sẽ dễ dàng hơn.